В Гоструде прокомментировали недопуск работников без наличия антиковидных документов

В Гоструде прокомментировали недопуск работников без наличия антиковидных документов 1

Главное управление Гоструда в Харьковской области сообщает, что в ст. 46 КЗоТ определен исчерпывающий перечень оснований для отстранения от работы. Если работодатель отстранит работника от работы в связи с отказом вакцинироваться от COVID-19, работник может обжаловать такое отстранение в суде.

Ч. 2 ст. 12 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» определено, что работники отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых может привести к заражению этих работников и (или) распространению инфекционных болезней, подлежат обязательным профилактическим прививкам также против других соответствующих инфекционных болезней. В случае отказа или уклонения от обязательных профилактических прививок в порядке, установленном законом, эти работники отстраняются от выполнения указанных видов работ . Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам, устанавливается Минздравом.

Также в Гоструде указывают, что педагоги и работники органов власти, имеющие абсолютные противопоказания к проведению прививок, не будут подлежать обязательной вакцинации. 

Действующим законодательством о труде не предусмотрено такое основание для увольнения как отсутствие у работника прививки от острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2 или отказ от вакцинации. 

Автор публикации

не в сети 1 неделя

Альберт Кулагин

1 791
«Да пошёл ты на хуй!» — подумал я, и отправил смайлик :)
53 года
День рождения: 04 Мая 1969
Комментарии: 328Публикации: 7375Регистрация: 16-01-2017
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
РЭНБИ - Европа
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Ваш день рождения * :
Число, месяц и год:
Отображать дату:
Генерация пароля
/